Zzp’en naast loondienst

Stap 1: Check dit voordat je je inschrijft

Voordat je je inschrijft bij de Kamer van Koophandel (KvK) als zzp’er, is het belangrijk om eerst te controleren of je voldoet aan de ondernemerscriteria. Niet iedere nevenactiviteit wordt namelijk direct als bedrijf gezien. De KvK hanteert bepaalde richtlijnen om het onderscheid te maken tussen een hobby en een onderneming.

Voldoe je aan de ondernemerscriteria?

Als je regelmatig omzet maakt en je activiteiten als serieus bedrijf kunt bestempelen, is de kans groot dat je aan deze criteria voldoet. Is dit het geval, dan is inschrijving bij de KvK een must.

Overleg met je werkgever en controleer je contract

Werk je naast je loondienst als zzp’er, dan is het verstandig om je werkgever op de hoogte te brengen van je plannen. In je arbeidsovereenkomst kunnen afspraken staan over nevenactiviteiten of zelfs een concurrentiebeding. Als jouw zzp-werkzaamheden bijvoorbeeld binnen dezelfde branche vallen, is het belangrijk om te weten of je binnen de kaders van je contract opereert. Dit voorkomt conflicten achteraf.

Stap 2: Wat zijn de verschillen tussen zzp en loondienst?

Het verschil tussen werken in loondienst en zzp’en gaat verder dan alleen de manier waarop je je tijd besteedt. Laten we de belangrijkste verschillen op een rij zetten:

• Verantwoordelijkheid: Als zzp’er ben je volledig verantwoordelijk voor alles wat je doet. Je bent je eigen baas en je bepaalt zelf hoe je je tijd indeelt. Daar staat tegenover dat je ook zelf verantwoordelijk bent voor het vinden van werk, het regelen van je administratie en het opbouwen van je financiële reserves.
• Vrijheid vs. Zekerheid: Het grote voordeel van zelfstandig ondernemerschap is de vrijheid. Je bepaalt zelf je werktijden, kiest de projecten die je leuk vindt, en hebt volledige controle over je agenda. Maar dit komt met minder zekerheid. In loondienst heb je een vast salaris, krijg je doorbetaald bij ziekte en bouw je vakantiedagen op. Als zzp’er moet je dit allemaal zelf regelen.
• Inkomen: Waar je in loondienst verzekerd bent van een stabiel inkomen, kan dit als zzp’er fluctueren. Het hangt af van hoeveel opdrachten je binnenhaalt en hoeveel uren je kunt factureren.

Kortom, het is belangrijk om goed na te denken over wat voor jou belangrijk is. Wil je de zekerheid van loondienst combineren met de vrijheid van zelfstandig ondernemen? Dat kan, maar het vraagt om een goede balans en duidelijke afspraken.

Meer weten over hoe wij jouw administratie kunnen regelen?

Neem vandaag nog contact met ons op en ontdek de voordelen van een zorgeloze administratie met Ortaq!

Stap 3: Hoe regel je je administratie en belastingzaken?

Als zzp’er naast je loondienst heb je te maken met extra administratieve taken en belastingverplichtingen. Maar maak je geen zorgen, met de juiste planning en ondersteuning hoef je je hier geen zorgen over te maken.

Inkomsten en belasting
Je extra inkomsten als zzp’er worden opgeteld bij je salaris uit loondienst. Dit betekent dat je mogelijk in een hogere belastingschijf terechtkomt. Het is daarom belangrijk om een deel van je zzp-inkomsten opzij te zetten voor de inkomstenbelasting. Zo voorkom je dat je aan het einde van het jaar voor verrassingen komt te staan.

Inschrijven bij de KvK en btw-aangifte
Zodra je meer dan €1.800 per jaar verdient met je zzp-werkzaamheden, ben je verplicht om je in te schrijven bij de Kamer van Koophandel. Dit brengt ook de plicht met zich mee om btw-aangifte te doen, wat je per kwartaal, maand of jaar kunt indienen. Met een goede administratie wordt dit een stuk eenvoudiger, en mocht je hulp nodig hebben, dan staan wij van Ortaq klaar om je te ondersteunen bij je belastingzaken.

Stap 4: Voldoe jij aan het urencriterium?

Om in aanmerking te komen voor fiscale voordelen zoals de zelfstandigenaftrek, moet je voldoen aan het urencriterium. Dit houdt in dat je minimaal 1.225 uur per jaar aan je onderneming besteedt, wat neerkomt op ongeveer 24 uur per week.

Dit lijkt veel, maar gelukkig tellen ook indirecte uren mee, zoals:

1. Administratie bijhouden
2. Reistijd naar klanten
3. Marketing en het onderhouden van je website
4. Workshops en cursussen om je kennis te verbeteren

Houd deze uren goed bij, want de Belastingdienst kan hierom vragen bij je belastingaangifte.

FAQ

• Kan ik als zzp’er naast mijn loondienst werken?
  Ja, je kunt als zzp’er naast je loondienst werken, mits je voldoet aan de ondernemerscriteria van de KvK en duidelijke afspraken maakt met je werkgever.
• Moet ik me inschrijven bij de KvK als ik naast loondienst zzp’er ben?
  Als je meer dan €1.800 per jaar verdient met je zzp-werkzaamheden, ben je verplicht je in te schrijven bij de KvK.
• Hoe zit het met belastingen als zzp’er naast loondienst?
  Je zzp-inkomsten worden bij je salaris opgeteld. Dit kan leiden tot een hogere inkomstenbelasting. Vergeet niet btw-aangifte te doen als je bent ingeschreven bij de KvK.
• Kom ik in aanmerking voor de zelfstandigenaftrek?
  Ja, als je voldoet aan het urencriterium van minimaal 1.225 uur per jaar aan je zzp-activiteiten, kun je gebruik maken van de zelfstandigenaftrek.