Wil je als zelfstandig zorgverlener aan de slag?
Werken als zzp’er in de zorg biedt je enorm veel vrijheid, flexibiliteit en zelfstandigheid.
Je bepaalt zelf voor wie je werkt, wanneer je werkt en hoe je jouw zorgdiensten aanbiedt. Maar voordat je begint, zijn er een aantal belangrijke stappen die je moet zetten. In deze blog leggen we je stap voor stap uit wat je moet regelen om succesvol van start te gaan als zzp’er in de zorg in 2026.
Zzp in de zorg starten in 2026
Overweeg je om als zzp’er in de zorg te starten of werk je al zelfstandig in de zorgsector? Dan is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de actuele regels, verplichtingen en aandachtspunten in 2026. Denk aan inschrijving bij de KvK, BIG-registratie, AGB-code, btw-positie en de strengere controle op schijnzelfstandigheid. Ook onderwerpen zoals tarieven, belasting, administratie en verzekeringen spelen een grote rol bij een succesvolle en veilige start als zelfstandig zorgverlener.
Op deze pagina vind je duidelijke antwoorden op veelgestelde vragen over zzp’en in de zorg, zodat je precies weet waar je aan toe bent en goed voorbereid zelfstandig kunt werken.
Waarom kiezen voor zzp in de zorg?
Als zzp’er in de zorg bepaal jij de richting van je carrière.
Je werkt zelfstandig, hebt invloed op je tarieven, en kiest opdrachten die bij jou passen. Maar deze vrijheid brengt ook verantwoordelijkheid met zich mee. Het is belangrijk dat je de juiste voorbereiding treft om professioneel en legaal aan het werk te kunnen.
De 8 belangrijkste stappen om zzp’er in de zorg te worden in 2026
1. Inschrijving bij de Kamer van Koophandel (KvK)
De eerste stap is je inschrijving bij de Kamer van Koophandel. Tijdens deze inschrijving geef je jouw bedrijfsactiviteiten door en registreer je jouw bedrijfsnaam. De KvK koppelt je inschrijving direct aan de Belastingdienst. Houd rekening met je btw-verplichtingen: in de meeste gevallen moet je elk kwartaal btw-aangifte doen.
Tip: Kies een duidelijke bedrijfsnaam die jouw specialisatie in de zorg weerspiegelt, voor een betere vindbaarheid online.
2. Registratie in het BIG-register
Werk je in de individuele gezondheidszorg (zoals verpleegkundige, fysiotherapeut of arts)? Dan is een BIG-registratie verplicht. Hiermee toon je aan dat je bevoegd én bekwaam bent. Vergeet niet dat deze registratie elke vijf jaar verlengd moet worden.
3. Aanvragen van een AGB-code
De AGB-code is een unieke zorgverlenerscode die je nodig hebt om declaraties in te dienen bij zorgverzekeraars. Zowel individuele zorgverleners als zorgorganisaties hebben deze code nodig. Je vraagt deze aan via VECOZO.
4. Kies je werkwijze: zelfstandig of via bemiddelingsbureau
Ga je volledig zelfstandig werken of kies je voor samenwerking met een bemiddelingsbureau? Een bureau helpt je vaak aan opdrachten en regelt soms de facturatie, maar vraagt hiervoor een vergoeding. Werk je zelfstandig, dan houd je meer regie, maar moet je wel zelf acquisitie doen.
Ortaq tipt: Begin eventueel met een bureau om ervaring op te doen, en bouw ondertussen aan je eigen netwerk.
5. Aanmelden bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ)
Als zorgaanbieder ben je verplicht je aan te melden bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd. Dit is een belangrijk onderdeel van de Wet toetreding zorgaanbieders (Wtza). Meld je aan voordat je start met zorgverlening.
6. Regel je verzekeringen goed
Als zzp’er in de zorg ben je zelf verantwoordelijk voor risico’s.
Zorg daarom voor goede verzekeringen:
- Beroepsaansprakelijkheidsverzekering
- Bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering
- Arbeidsongeschiktheidsverzekering
- Rechtsbijstandsverzekering (optioneel)
7. Zoek actief naar zzp-opdrachten in de zorg
Maak gebruik van zorgplatforms, vacaturesites en netwerkevenementen. Ook bemiddelingsbureaus kunnen je helpen aan je eerste opdrachten. Zorg voor een professioneel profiel en een up-to-date cv.
8. Investeer in je ontwikkeling
De zorgsector verandert snel. Door regelmatig bijscholing of cursussen te volgen, blijf je up-to-date en vergroot je je kansen op mooie opdrachten. Veel opdrachtgevers stellen bij- en nascholing verplicht.
Belangrijke wijziging per januari 2026: strengere handhaving op schijnzelfstandigheid
Vanaf 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst strenger handhaven op schijnzelfstandigheid. Dit betekent dat jouw werk als zzp’er in de zorg kritisch bekeken wordt: werk je écht zelfstandig, of functioneer je feitelijk als werknemer?
Voor jou als zorgprofessional is dit juist een kans. Werk je met meerdere opdrachtgevers, bepaal je zelf je werktijden en lever je zorg op eigen verantwoordelijkheid? Dan toon je aan dat je echt zelfstandig bent. Werk je via een bemiddelingsbureau of bij een zorginstelling? Let dan goed op de afspraken die je maakt en hoe jouw werkzaamheden eruitzien in de praktijk.
Bij Ortaq helpen we je graag met het controleren van jouw werkwijze, contracten en administratie, zodat je zeker weet dat je voldoet aan de nieuwe regels en zonder zorgen kunt ondernemen in de zorg.
FAQ over zzp’en in de zorg (2026)
Hieronder vind je de meestgestelde vragen over starten en werken als zzp’er in de zorg in 2026.
Hoe begin ik als zzp’er in de zorg?
Je start met inschrijving bij de KvK. Daarna regel je wat nodig is voor jouw type zorg, zoals een BIG-registratie (als die voor je beroep geldt) en een AGB-code. Werk je (deels) zelfstandig buiten een zorginstelling om, dan kan een melding bij de IGJ aan de orde zijn. Zorg ook dat je contracten, tarieven, administratie en verzekeringen goed zijn ingericht voordat je begint.
Wat heb je nodig om zzp te worden in de zorg?
- Inschrijving KvK
- BIG-registratie (indien van toepassing)
- AGB-code (persoonlijk en soms ook praktijk/onderneming)
- Eventueel melding/registratie bij IGJ (afhankelijk van je situatie)
- Verzekeringen zoals beroepsaansprakelijkheid en AOV
- Een professionele werkwijze: eigen tarief, planning, administratie en duidelijke afspraken
Wat zijn de regels voor zzp’ers in de zorg in 2026?
In 2026 blijft de Belastingdienst actief handhaven op schijnzelfstandigheid. Belangrijk is hoe je in de praktijk werkt: ben je echt ondernemer, of lijkt de situatie op loondienst? Niet alleen het contract telt, maar vooral de feitelijke werkwijze.
- Werk je voor meerdere opdrachtgevers (of heb je aantoonbare acquisitie)?
- Bepaal je zelf je tarief en (deels) je werktijden?
- Loop je ondernemersrisico (geen doorbetaling bij ziekte, eigen kosten, etc.)?
- Kun je je laten vervangen (waar passend) en werk je met eigen werkwijze?
Als er feitelijk sprake is van loondienst, kunnen er correcties en naheffingen volgen bij opdrachtgever en/of opdrachtnemer.
Wat verandert er voor zzp’ers in de zorg?
Opdrachtgevers en bemiddelingsbureaus zijn kritischer geworden. Je ziet vaker strengere selectie, meer nadruk op aantoonbare zelfstandigheid en kortere of duidelijker afgebakende opdrachten. In sommige onderdelen van de zorg is structurele, langdurige inzet bij één opdrachtgever lastiger te onderbouwen als zelfstandige.
Wat verdien je als zzp’er in de zorg?
Veel zzp’ers in de zorg werken met tarieven die grofweg tussen €45 en €90 per uur liggen, afhankelijk van functie, ervaring, regio en schaarste. Let op: je omzet is niet je netto inkomen.
- Je hebt onbetaalde uren (administratie, reistijd, scholing).
- Je betaalt verzekeringen en bouwt vaak zelf pensioen op.
- Je moet reserveren voor belasting en rustige periodes.
Hoeveel belasting betaal je als zzp’er in de zorg?
Je betaalt inkomstenbelasting over je winst. Of je btw moet rekenen hangt af van het soort zorg en je kwalificaties. Veel zorgprestaties zijn vrijgesteld van btw, maar dat geldt niet altijd voor elke dienst.
Mogelijke fiscale voordelen zijn onder andere de MKB-winstvrijstelling en (als je aan het urencriterium voldoet) bepaalde ondernemersaftrekken. Welke aftrekken precies passen, hangt af van je situatie.
Wil je zeker weten dat je goed start als zzp’er in de zorg? Neem contact op met Ortaq – wij helpen je graag persoonlijk verder.
Aanmelden voor een kennismakingsgesprek
Ben je op zoek naar een administratiekantoor voor een vast bedrag per maand?
Voor iedere ondernemer, groot of klein een passend pakket.
